Let’s do IT
AKAdemy 3!
PROGRAM EDUKACYJNO-ROZWOJOWY
Cel programu mentoringowego
Celem naszego programu mentoringowego jest wsparcie kobiet w obszarze rozwoju zawodowego obejmującego szeroko rozumianą branżę IT. Chcemy wzmocnić uczestniczki programu w zakresie poszukiwania nowego miejsca na rynku pracy, czy też znalezieniu pomysłu na nowy zawód.
Program będzie odbywał się on-line i jest skierowany do kobiet z całej Polski, ze szczególnym uwzględnieniem osób z Krakowa, Małopolski i okolic.
Dla kogo jest ten program?
Mentoring jest skierowany do uczestniczek programu rozwojowego Let’s do IT AKAdemy 2, które:
- nie wiedzą jak wrócić do pracy branży IT, po przerwie
- są zainteresowane wzmocnieniem kompetencji, które umożliwią im przebranżowienie się
- szukają kogoś, kto będzie towarzyszyć im na ścieżce zmiany branży
- są zainteresowane nowymi technologiami
- są zmotywowane i zdyscyplinowane oraz gotowe do działania!
Jak działamy w trakcie programu?
- praktycznie całkowicie online i regularnie! - wiemy, że to przynosi efekt
- 1:1 w parze Mentorka - Mentee
- przez około 8-10 spotkań, które powinny być zrealizowane do czerwca 2024
- bazujemy na relacji, która jest wartościowa i korzystna dla obu stron, opierająca się na zrozumieniu potrzeb, akceptacji i wsparciu.
Korzyści z programu
- praca nad indywidualnym celem
- rozwój kompetencji zawodowych zgodnych z zainteresowaniami
- wsparcie innych kobiet
- przestrzeń do zmiany i rozwoju
Kim są Mentorzy?
To 20 osób, posiadających doświadczenie w szeroko rozumianej branży IT. Mentorzy to pracownicy Akamai Technologies Poland, którzy wolontaryjnie chcą i gotowi są towarzyszyć Mentee w poszukiwaniu swojej drogi zawodowej i pomogą jej rozwijać kompetencje niezbędne do pracy w branży IT.
Jak wziąć udział w programie?
Wypełnij aplikację (formularz) do programu wskazując 2 Mentorów, z którymi najbardziej chciałabyś pracować. Aplikacja jest rozbudowana, więc proszę przygotuj się do odpowiedzi i spokojnie wypełnij, opowiadając nam o sobie, ale też o swoich potrzebach i motywacji. Z wybranymi osobami będziemy kontaktować się telefonicznie lub mailowo i zaprosimy je na rozmowę online.
Poznaj naszych mentorów
Gabriela Kurek
Praca jako Program Manager to moja pasja - uwielbiam spajać wiele elementów w jedną całość, przewidywać i rozwiązywać problemy. Czerpię wiele energii z pracy z ludźmi, ze wspierania ich w osiąganiu sukcesów i uczenia się różnych perspektyw.
Kasia Wronka
Jestem HRowcem, trenerem i coachem - z wykształcenia i pasji. Uwielbiam pracować z ludźmi, odkrywać ich potencjał, wspierać w rozwoju, poszerzać perspektywy.
Julia Ziębińska
Skończyłam Informatykę ze specjalnością Bazy Danych i Inżynieria Danych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. W IT pracuję już 3 lata, a zaczynałam już na pierwszym roku studiów.
Jakub Rządca
Z wykształcenia Geofizyk i Geodeta. Przez kilka lat pracowałem przy projektach poszukiwania złóż na całym świecie. 5 lat temu postanowiłem zmienić swoją ścieżkę zawodową i znaleźć pracę w branży IT.
Rafał Jaskulski
I manage a services consulting Team responsible for problem prevention and crisis management for our top customers in content delivery and security.
Szymon Jakubowski
I am of Polish nationality and live in Krakow, but I was actually born in Hamburg (Germany) and lived there during my early years.
Marta Fydrych-Gąsowska
Od 2014 roku zajmuję się bezpieczeństwem informacji i ochroną danych osobowych. Mam prawnicze wykształcenie, ale techniczne zacięcie i wielką ciekawość zmian technologicznych, jakie dokonują się na naszych oczach.
Denys Zinevych
Pracuję w IT od 2007 roku. Zaczynałem jako systemowy administrator, teraz będąc managerem nadal zarządzam zespołem który odpowiada za wdrażanie i utrzymywanie systemów działających na bazie Linux.
Melissa Chavez Torres
I am a technology enthusiast originally hailing from Peru, boasting a robust 17-year tenure in the realm of IT and Networking. I hold a Master’s in Science and Technologies with a specialized focus on “Design and Engineering of Convergent Networks” from Telecom Bretagne, France.
Lidia Strycharska-Kubek
Zawodowo jestem zwiazana z obszarem finansow/ accountingu. Pod tym względem moja droga jest dość konsekwentna bo od samego początku mojej drogi zawodowej rozwijam się na tym polu.
Anna Czerepak
Jestem wieloletnim praktykiem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, z wykształcenia - psychologiem, a także wykładowczynią uniwersytecką.
Dominika Różycka
Z wykształcenia jestem socjolożką i specjalistką ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Od zawsze lubiłam rozmawiać i pracować z ludźmi, dlatego też ponad 10 lat temu rozpoczęłam swoją przygodę z rekrutacją.
Ewa Kuroś
Z wykształcenia jestem pedagogiem. Pracowałam kilka lat w przedszkolu i szkole jako nauczyciel. W 2018 roku dołączyłam do Akamai Technical Academy (ATA), programu umożliwiającego przebranżowienie osobom bez doświadczenia technicznego.
Agnieszka Kozłowska
Jako HR Business Partner w firmie Akamai, moja rola obejmuje wsparcie managerów i pracowników w zakresie planowania rozwoju, poszerzania kompetencji oraz zarządzania różnorodnymi kwestiami.
Iga Król
Z Akamai jestem związana od listopada 2019 roku, kiedy to trafiałam na program ATA (Akamai Technical Academy). Wcześniej pracowałam jako nauczycielka angielskiego.
Jakub Kocur
Jestem managerem zespołu programistycznego, który ma istotny wpływ na funkcjonowanie Internetu. Wcześniej pełniłem rolę researchera w instytucie naukowym, a następnie programisty ...
Monika Szewczyk
Miałam zostać badaczką na uniwersytecie i zajmować się biofizyką białek, a ostatecznie wylądowałam w branży cyberbezpieczeństwa. Od każdego słyszałam, że z moim charakterem i stylem życia nie nadaję się do pracy w korporacji ...
Joanna Ledzińska
Nazywam się Asia i z ogromną radością uczestniczę w programie "Let's do IT AKAdemy" jako mentor. Jako magister inżynier Elektroniki i Telekomunikacji, rozpoczęłam swoje doświadczenie zawodowe w branży IT w 2005 roku, właśnie w firmie Akamai.
Jernej Zorko
My name is Jernej, and I have 15 years of IT experience. I studied Informatics in Slovenia and briefly in Portugal before moving to Poland 9 years ago when I joined Akamai.
Karol Uljasz
Mam ponad 7 lat doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa IT. Zaczynałem w innej firmie od stażu na stanowisku testera penetracyjnego, a obecnie od ponad 6 lat pracuję w Akamai jako architekt bezpieczeństwa.
Co to jest mentoring?
Podstawą pracy mentoringowej jest partnerska relacja między Mentorką/Mentorem a Mentee. Współpraca jest zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału. Poprzez aktywne uczestnictwo w regularnych spotkaniach Mentee zdobywa nową wiedzę, poznaje siebie, rozwija zawodową samoświadomość.
W trakcie rozmów określicie wspólnie cel mentoringu, a także stworzycie rodzaj kontraktu - zasad, którymi będziecie się kierować w trakcie wspólnej pracy.
Pamiętaj, że Mentor(ka) nie pracuje za Ciebie, ale dzieli się wiedzą i doświadczeniem. Inspiruje, zadaje pytania i życzliwie może udzielać rad. Od Twojego zaangażowania i gotowości na wprowadzanie planów w czyn zależą efekty!
Harmonogram
- Przyjmowanie formularzy rekrutacyjnych
- Rozmowy rekrutacyjne on-line z wybranymi kandydatkami
- Informacja o zakwalifikowaniu się do programu
Pierwsza połowa lutego 2024 r. - Spotkanie inauguracyjne programu on-line
od lutego do czerwca 2024 r. - Indywidualne spotkania mentorskie on-line w ramach programu
06.2024 r. - Zakończenie programu
Organizatorzy
Akamai Foundation we wsparciu
Akamai Technologies Poland
Fundacja Akamai ma na celu wspieranie globalnych inicjatyw w obszarze edukacji technologicznej. Zależy jej na rozwijaniu umiejętności różnych grup społecznych i szerzeniu równego dostępu do edukacji.
Fundacja Mamo Pracuj
Misją Fundacji jest aktywne uczestnictwo w projektach, mających na celu rozwiązywanie problemów z powrotem na rynek pracy kobiet po urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, wychowawczych a także wszelkich wyzwań związanych z łączeniem życia rodzinnego i zawodowego oraz stereotypowego postrzegania matek/kobiet na rynku pracy. Od 2016 roku nieprzerwanie realizuje program #MamoPracujwIT, który przybliża kobietom branżę technologiczną.
Fundacja prowadzi ogólnopolski portal mamopracuj.pl łączący kobiety poszukujące pracy z pracodawcami, którzy wiedzą, że dobry pracownik to szczęśliwy pracownik, organizuje webinary, transmisje video, kursy online oraz korzysta z nowoczesnych narzędzi, dzięki którym dociera do polskich mam na całym świecie.
Mamo Pracuj promuje tych pracodawców, którzy wprowadzają rozwiązania sprzyjające łączeniu życia rodzinnego z pracą zawodową. Tworzy społeczność firm, których ideą jest bycie pracodawcą przyjaznym rodzicom.