MP_logo_RGB_horizontal_color
akamai-logo-rgb 1
akamai-logo-rgb 1
MP_logo_RGB_horizontal_color

Let’s do IT
AKAdemy 2!

PROGRAM EDUKACYJNO-ROZWOJOWY

Zgłoś się do programu!

Cel programu mentoringowego

Celem naszego programu mentoringowego jest wsparcie kobiet w obszarze rozwoju zawodowego. Chcemy wzmocnić uczestniczki programu w zakresie poszukiwania nowego miejsca na rynku pracy.

Mentoring to praca w parach – Mentee i Mentorka/Mentor. Wspólnie ustalacie cel/e mentoringu, a Mentor/ka wspiera Cię w ich realizacji. Obszar merytoryczny zależy od tego, w którą stronę chcesz iść oraz od doświadczenia i obszaru eksperckiego Twojej Mentorki/ Mentora.

Program będzie odbywał się on-line i jest skierowany do kobiet z całej Polski oraz Ukrainek, które znalazły schronienie w Polsce.

Dla kogo jest ten program?

Mentoring jest skierowany do uczestniczek programu rozwojowego Let’s do IT AKAdemy 2, które:

  • chcą rozwijać się zawodowo – w każdym zawodzie
  • chcą poznać bliżej pracę w międzynarodowym środowisku, myślą o przebranżowieniu lub powrocie do pracy po przerwie
  • chcą osiągać swoje cele zawodowe ze wsparciem profesjonalistów/ek
  • są zainteresowane wzmocnieniem kompetencji, które umożliwią im przebranżowienie się
  • szukają kogoś, kto będzie towarzyszyć im na ścieżce zmiany branży
  • chcą mądrze budować swoją karierę i personal branding, a jednocześnie dbać o równowagę między aktywnością zawodową a życiem prywatnym
  • nie boją się zmian, a jeśli się obawiają, to chcą spróbować
  • są zmotywowane i zdyscyplinowane oraz gotowe do działania!

Jak działamy w trakcie programu?

  • całkowicie online i regularnie! - wiemy, że to przynosi efekt
  • 1:1 w parze Mentor/ka - Mentee
  • przez około 8-10 spotkań, które powinny być zrealizowane do czerwca 2023
  • bazujemy na relacji, która jest wartościowa i korzystna dla obu stron, opierająca się na zrozumieniu potrzeb, akceptacji i wsparciu.

Korzyści z programu

  • praca nad indywidualnym celem
  • rozwój kompetencji zawodowych zgodnych z zainteresowaniami
  • wsparcie innych kobiet
  • przestrzeń do zmiany i rozwoju
Zgłoś się do nowego programu mentoringowego!

Kim są Mentorki i Mentorzy?

To 20 osób, posiadających doświadczenie w szeroko rozumianej branży IT. Mentorki i Mentorzy to pracownicy Akamai Technologies Poland, którzy wolontaryjnie chcą i gotowi są towarzyszyć innej kobiecie w poszukiwaniu swojej drogi zawodowej i pomogą jej rozwijać kompetencje niezbędne do podjęcia, czy zmiany pracy.

Jak wziąć udział w programie?

Wypełnij aplikację (formularz) do programu wskazując 2 Mentorki/ Mentorów, z którymi najbardziej chciałabyś pracować. Aplikacja jest rozbudowana, więc, proszę, przygotuj się do odpowiedzi i spokojnie wypełnij, opowiadając nam o sobie, ale też o swoich potrzebach i motywacji.

Z wybranymi osobami będziemy kontaktować się telefonicznie lub mailowo i zaprosimy je na rozmowę online.

Poznaj naszych mentorów

Aleksandra Strzelecka-Jaroszek

Aleksandra Strzelecka-Jaroszek

Senior Program Manager - Technical Enablement

Preferowany język: PL/ENG

Z wykształcenia jestem Socjologiem, ukończyłam studia na tym kierunku na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Jestem też mamą dwóch cudownych córek - 3 i 6-latki.

Aleksandra Strzelecka-Jaroszek

Z wykształcenia jestem Socjologiem, ukończyłam studia na tym kierunku na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Jestem też mamą dwóch cudownych córek - 3 i 6-latki.

Jednocześnie od początku swojej kariery zawodowej - od 17 lat - jestem związana z IT. W Akamai pracuję od niemal 5 lat - ostatnie dwa w roli Program Managera, ale większość mojej zawodowej kariery krążyła wokół Product Managementu. Jestem zatem żywym przykładem, że brak technicznego wykształcenia nie przekreśla naszych szans na pracę w branży IT - to nasze predyspozycje i wiara w swoje umiejętności grają kluczową rolę. W swojej obecnej roli zarządzam programami edukacyjnymi dedytkowanymi klientom końcowym Akamai, partnerom oraz pracownikom Global Services. Usprawniam procesy, automatyzuję zadania, dbam o komunikację i odpowiednie sprzężenie efektów prac zespołów, z którymi pracuję.

Jako mentorka mogę pomóc w:

  • Zrozumieniu, o co chodzi w Product, Project i Program Managemencie
  • Podpowiedzi, jakie umiejętności są potrzebne w powyższych rolach
  • Przeglądzie narzędzi i szkoleń dostępnych na rynku, w celu zoptymalizowania czasu przygotowania się do nowej roli
  • Zrozumieniu, jak połączyć rodzinne obowiązki z potrzebą powrotu do pracy i zmiany ścieżki kariery
  • Uwierzeniu w siebie 🙂
Czytaj więcej
Aleksandra Chojnacka

Aleksandra Chojnacka

Preferowany język: PL/ENG

I have over 15 years of experience in IT, for the last 11 I have been focusing on IT Security. I have been working at Akamai for 7.5 years in multiple roles, currently as Compliance Manager. I am responsible for a team of compliance specialists and together we work towards assuring that Akamai is compliant with various compliance regimes.

Aleksandra Chojnacka

I have over 15 years of experience in IT, for the last 11 I have been focusing on IT Security. I have been working at Akamai for 7.5 years in multiple roles, currently as Compliance Manager. I am responsible for a team of compliance specialists and together we work towards assuring that Akamai is compliant with various compliance regimes.

I am passionate about professional development, within Akamai I have been delivering web security lectures at AGH and and took part in a couple Woman in Tech events as a speaker.

As a mentor, I can help with:

  • IT Security, especially web security (CISSP, CSSLP and CCSP certified)
  • IT compliance, Risk management
  • IT project management (PMP certified) people management
Czytaj więcej
Anna Czerepak

Anna Czerepak

Preferowany język: PL/ENG

Jestem wieloletnim praktykiem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, z wykształcenia - psychologiem, a także wykładowczynią uniwersytecką.

Jako mentorka mogę pomóc w:

  • Identyfikacja mocnych stron
  • Stworzeniu planu rozwojowego/kariery
  • Przygotowaniu od strony komunikacyjnej
Anna Nieboga

Anna Nieboga

Preferowany język: PL/ENG

Jestem od kilku lat w IT, wcześniej studiowałam i pracowałam jako geodeta. Jakkolwiek było to ciekawe zajęcie, to nie pozwalało optymistycznie spojrzeć w przyszłość w zakresie samodzielności finansowej, m.in. dlatego chciałam spróbować czegoś w przyjaznej branży, która płaci przyzwoicie 😉

Anna Nieboga

Jestem od kilku lat w IT, wcześniej studiowałam i pracowałam jako geodeta. Jakkolwiek było to ciekawe zajęcie, to nie pozwalało optymistycznie spojrzeć w przyszłość w zakresie samodzielności finansowej, m.in. dlatego chciałam spróbować czegoś w przyjaznej branży, która płaci przyzwoicie 😉

Tak trafiłam do Akamai Technical Academy, gdzie przez kilka miesięcy naszą pracą było uczenie się a potem byliśmy wdrażani do regularnej pracy.

Teraz jestem shift managerem (kierownikiem zmiany) w dziale operacyjnym, gdzie opiekujemy się ogromną siecią serwerów na całym świecie. Dodatkowo działam jako reprezentant pracowników i angażuję się w różne projekty. Okazało się, że w IT bardzo liczą się nie tylko zdolności techniczne i zainteresowanie branżą. Bardzo cenię sobie dobre relacje w pracy (i poza nią) i przyjazną atmosferę- to znaczy, że nie chciałbym wstawać rano ze ściśniętym żołądkiem, zastanawiając się co mnie dzisiaj czeka.

Do pracy jeżdżę na rowerze, a poza nią doskonalę swoje zdolności organizacyjne, komunikacyjne i uwielbiam przygody i planszówki. Chciałam podzielić się moją ścieżką, widzeniem tego, jak działają i czego firmy oczekuja od pracowników oraz jak się w nowych warunkach odnaleźć i zaprezentować .

Jako mentorka mogę pomóc w:

  • Odkryciu tego, czego szukasz na rynku pracy i znalezieniu tego
  • Ośmieleniu się, aby spróbować czegoś nowego
  • Ocenieniu nadarzających się okazji, by wybrać te, które są dla Ciebie odpowiednie
  • Postępowaniu, by wzmocnić swoją pewność siebie lub by jej brak nie przeszkadzał Ci w pójściu do przodu
  • Przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej i stworzeniu CV
  • Wykorzystaniu dotychczasowego szeroko rozumianego doświadczenia na swoja korzyść
  • Wspólnego poszukania możliwości zbudowania ‘work-life balance’, by móc cieszyć się z życia rodzinnego i zawodowego
Czytaj więcej
Anna Patrycja Dąbrowska

Anna Patrycja Dąbrowska

Preferowany język: PL/ENG

Pracę w Akamai zaczęłam w listopadzie 2021 r., w nieco innym charakterze niż obecnie. Dołączyłam na początku do działu prawnego (na stanowisku związanym z moim wykształceniem), ale miałam niesamowitą możliwość zmiany roli wewnątrz firmy.

Anna Patrycja Dąbrowska

Pracę w Akamai zaczęłam w listopadzie 2021 r., w nieco innym charakterze niż obecnie. Dołączyłam na początku do działu prawnego (na stanowisku związanym z moim wykształceniem), ale miałam niesamowitą możliwość zmiany roli wewnątrz firmy.

Dzisiaj pracuję w globalnym zespole Inclusion, Diversity&Engagement i wspieram realizację działań związanych z zarządzaniem zmianą, ze szczególnym uwzględnieniem projektów związanych z HR.

Do moich codziennych obowiązków należy szukanie kreatywnych taktyk i wymyślaniu sposobów dotarcia do różnych grup pracowników pod kątem przyjęcia zmian i zaangażowania pracowników. Wiem, że zmiana dotychczasowej ścieżki zawodowej, może budzić wątpliwości, zdarza się też sporo trudnych momentów, ale realizowanie własnych marzeń jest tego warte.

Jako mentorka mogę pomóc w takich obszarach, jak:

  • Empatia i wsparcie w radzeniu sobie ze strachem i niepewnością oraz własnymi przekonaniami
  • Pomoc przy szukaniu własnej motywacji, podczas przyjaznej rozmowy
  • Wyznaczenie nowych celów i ustalenie planu działania
  • Praktyczna pomoc z bieżącymi problemami i wątpliwościami w obszarze prawa pracy
  • Pomoc w wyszukaniu materiałów/ szkoleń do nauki
  • Wspieranie Twoich kompetencjach miękkich, zadbanie o własne zasoby, przełamanie blokujących przekonań
  • Przygotowanie się do procesu rekrutacyjnego, radzenie sobie ze stresem podczas rozmów kwalifikacyjnych
  • Sztuka autoprezentacji i jeżeli będziesz chciała wskazówki przy tworzeniu CV
Czytaj więcej
Dominika Różycka

Dominika Różycka

Preferowany język: PL

Jestem rekruterką, która pierwsze rozmowy rekrutacyjne zaczęła prowadzić 10 lat temu. Swoją przygodę z rekrutacją rozpoczęłam pracując dla Banku BPH. Poszukiwałam, wtedy osób zajmujących się na co dzień obsługą klienta w bankach oraz pracowników z różnych sektorów IT, którzy wspierali rozwój i utrzymanie infrastruktury bankowej. 

Dominika Różycka

Jestem rekruterką, która pierwsze rozmowy rekrutacyjne zaczęła prowadzić 10 lat temu. Swoją przygodę z rekrutacją rozpoczęłam pracując dla Banku BPH. Poszukiwałam, wtedy osób zajmujących się na co dzień obsługą klienta w bankach oraz pracowników z różnych sektorów IT, którzy wspierali rozwój i utrzymanie infrastruktury bankowej. Następnie zajmowałam się rekrutacją dla Nike oraz Procter&Gamble.

Kilka miesięcy temu powróciłam do świata IT i podejmuję się codziennych wyzwań jakie stawia przed rekruterami ta branża. 😉

Z wykształcenia jestem socjolożką i specjalistką ds. zarządzania zasobami ludzkimi.

Prywatnie jestem mamą dwóch chłopców, którzy nie pozwalają mi się nudzić ani przez chwilę. Po urodzeniu pierwszego z nich postanowiłam w pełni oddać się macierzyństwu i zrobiłam sobie kilkuletnią przerwę zawodową. Dlatego też doskonale wiem z jakimi wątpliwościami i wyzwaniami mogą mierzyć się rodzice wracający do pracy po dłuższej przerwie.

Jako mentorka mogę pomóc w takich kwestiach, jak:

  • Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Napisanie CV
  • Przygotowanie profilu na LinkedIn
  • Doświadczenie powrotu do pracy po dłuższej przerwie zawodowej
  • Pogodzenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzicielskimi
Czytaj więcej
Ewa Kuroś

Ewa Kuroś

Preferowany język: PL/ENG

Z wykształcenia jestem pedagogiem. Pracowałam kilka lat w zawodzie prowadząc grupy przedszkolne i klasy 1-3. W pewnym momencie zdałam sobie sprawę, że nie wykorzystuję w pełni mojego 'umysłu ścisłego' (ukończyłam klasę mat-inf w liceum), a znajomość angielskiego bardzo pomogła.

Ewa Kuroś

Z wykształcenia jestem pedagogiem. Pracowałam kilka lat w zawodzie prowadząc grupy przedszkolne i klasy 1-3. W pewnym momencie zdałam sobie sprawę, że nie wykorzystuję w pełni mojego 'umysłu ścisłego' (ukończyłam klasę mat-inf w liceum), a znajomość angielskiego bardzo pomogła.

Zmieniłam branżę na IT z końcem w 2018 roku dzięki Akamai Technical Academy (ATA), programu umożliwiającego przebranżowienie osobom bez doświadczenia technicznego.

Prywatnie jestem mamą czwórki dzieci. Ważne są dla mnie zarówno rodzina i rodzicielstwo, jak i rozwój zawodowy.

Obecnie pracuję na stanowisku technical consultant w dziale technicznego wsparcia sprzedaży. Przygotowuję analizy stron internetowych pod kątem bezpieczeństwa i szybkości działania. Prezentuję klientom wyniki analiz, odpowiadam na ich pytania dotyczące produktów. Moje obowiązki łączą ze sobą potrzebę technicznej wiedzy i relacji interpersonalnych (tu korzystam z moich doświadczeń z poprzedniej pracy).

______________

I worked for several years as a teacher (kindergarden, early school education). I switched to IT at the end of 2018 thanks to the Akamai Technical Academy (ATA), a program that allows people with no technical background to re-industry.

Privately, I am a mother of four children. Family and parenting as well as professional development are important to me. I am currently working as a technical consultant in the technical sales support department. I prepare website analysys in terms of security and speed.

I present the results to clients, answer their questions about products. My duties combine the need for technical knowledge and interpersonal relations.

Jako mentorka mogę pomóc w:

As a mentor, I can help with:

  • Wybraniu odpowiedniej dla siebie drogi rozwoju w IT (branża potrzebuje nie tylko programistów lub testerów, np. moje stanowisko nie jest programistyczne i ma spory element interakcji z innymi, co bardzo lubię)
  • Zaplanowaniu etapów nauki i szukania pracy
  • Dzieleniu wiedzą 'jak działa internet', jak działa CDN, jakie są obecne trendy tworzenia aplikacji, zagrożenia i rozwiązania dotyczące bezpieczeństwa w sieci
  • Dzieleniu się źródłami skąd czerpię wiedzę i sposobem jak sama się uczę
  • Dzieleniu się doświadczeniem pracy w IT z perspektywy kobiety i mamy, doświadczeniem zmiany branży i procesu nauki

_________

  • Help in choosing the right development path in IT (the industry needs not only programmers or testers, e.g. my position is not programming and has a large element of interaction with others, which I really like)
  • Help in planning the stages of learning and looking for a job
  • Sharing knowledge 'how the internet works', how CDN works, what are the current trends in application development, threats and security solutions on the web
  • Sharing sources where I get my knowledge and how I learn myself
  • Sharing the experience of working in IT from the perspective of a woman and a mother, the experience of changing the industry and the process of learning
Czytaj więcej
Gabriela Kurek

Gabriela Kurek

Senior Program Manager

Preferowany język: PL

Praca jako Program Manager to moja pasja - uwielbiam spajać wiele elementów w jedną całość, przewidywać i rozwiązywać problemy. Czerpię wiele energii z pracy z ludźmi, ze wspierania ich w osiąganiu sukcesów i uczenia się różnych perspektyw.

Gabriela Kurek

Praca jako Program Manager to moja pasja - uwielbiam spajać wiele elementów w jedną całość, przewidywać i rozwiązywać problemy. Czerpię wiele energii z pracy z ludźmi, ze wspierania ich w osiąganiu sukcesów i uczenia się różnych perspektyw.

Swoją karierę jako Program Manager rozpoczęłam ponad 9 lat temu w branży szkoleniowo - eventowej. To wtedy nauczyłam się dostosowywać do szybko zmieniającego się środowiska i czerpania benefitów z pracy w zespole.

Od ponad 6 lat pracuję w IT i specjalizuję się w zarządzaniu projektami wg Agile i Change Management oraz Leading without Authority.

Prywatnie spełniam się jako mama rezolutnego 4,5 latka. Interesuję się psychologią i psychologią biznesu. A od niedawna zagłębiam również tajniki dziecięcej logiki. Będąc mamą doskonale rozumiem wyzwania jakie niesie ze sobą macierzyństwo i wieczny konflikt z ambicjami zawodowymi. Wierzę, że przy odrobinie wysiłku te dwa światy mogą ze sobą współgrać.

Czym chcę się podzielić z mentee?

  • Doświadczeniem w pracy jako Program Manager (Agile & Change Management)
  • Wsparciem w znalezieniu pracy w IT (budowanie swojej marki poprzez CV)
  • Informacjami na temat tego, jak wygląda praca w korporacji i na co warto się przygotować
  • Umiejętnościami “miękkimi” - na jakie umiejętności warto zwrócić uwagę, jak się komunikować?
  • Inspiracjami i pozytywnym podejściem 🙂
  • Motywacją do tego, by się rozwijać i próbować osiągać kolejne cele 🙂
Czytaj więcej
Gosia Gluszek

Małgorzata Głuszek

Preferowany język: PL/ENG

Mam na imię Gosia, w Akamai pracuje ponad 10 lat. Gdyby ktoś jako dziecko powiedział mi ze będę pracować w IT, powiedziałabym: "być może..". To ze będę zarządzać technicznym zespołem było by już bardziej szokujące. Z zawodu jestem w końcu nauczycielka angielskiego 🙂

Małgorzata Głuszek

Mam na imię Gosia, w Akamai pracuje ponad 10 lat. Gdyby ktoś jako dziecko powiedział mi ze będę pracować w IT, powiedziałabym: "być może..". To ze będę zarządzać technicznym zespołem było by już bardziej szokujące. Z zawodu jestem w końcu nauczycielka angielskiego 🙂

Jak się okazuje zawód wyuczony w młodości nie jest ustanawiany na cale życie, a umiejętności jakie nabiera się na studiach humanistycznych mogą być również przydatne w pracy w IT.

Nauczycielką byłam dorywczo 4 lata. Jednocześnie pracowałam w administracji uczelni, gdzie zajmowałam się projektami unijnymi. Do IT (oraz do Krakowa) zaprowadziła mnie znajomość języka włoskiego, ponieważ zaczynałam w tzw. supporcie, początkowo tym lekko technicznym, a następnie "biznesowym". W moim przypadku była to furtka do fascynującego świata technologii.

Co było dla mnie najbardziej zaskakujące, to: • Praca z klientem daje dużą satysfakcję. Szczególnie na stanowisku, gdzie rozwiązuje się problemy, a kilka kliknięć myszką może odmienić komuś dzien.

• Można być introwertykiem, stronic od rozmów przez telefon, a jednocześnie czerpać przyjemność z kontaktów z ludźmi.

• Jak wiele jest stanowisk w branży IT, gdzie ważna jest dobra organizacja, komunikacja, i umiejętności miękkie.

• W tej pracy odkryłam pasje do liczb, uwielbiam wszelkie raporty, dashboardy, odkrywania możliwości, jakie daje chociażby Excel.

Dodatkowo jako mama dwulatki, cenię sobie duża elastyczność pracy, wyrozumiały zespół i kulturę work-life balance.

Jako mentorka mogę pomóc w:

  • Zaznajomieniu się z kultura pracy w międzynarodowej organizacji
  • Zrozumieniu branży i obraniu odpowiedniej strategii rozwoju
  • Zrozumieniu swoich mocnych stron.
Czytaj więcej
Gabriela Godula

Gabriela Godula

Legal Counsel, aplikantka radcowska

Preferowany język: PL

Jestem absolwentką prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie i aplikantką radcowską. Na co dzień pracuję jako prawnik w firmie IT, ale moja ścieżka zawodowa była na początku nieco wyboista i zupełnie niezwiązana z pierwotnym wykształceniem.

Gabriela Godula

Jestem absolwentką prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie i aplikantką radcowską. Na co dzień pracuję jako prawnik w firmie IT, ale moja ścieżka zawodowa była na początku nieco wyboista i zupełnie niezwiązana z pierwotnym wykształceniem.

Przez kilka lat miałam okazję pracować w działach finansowych różnych firm, ale dopiero po pojawieniu się nowej oferty pracy na stanowisku prawnika wewnątrz firmy, zdecydowałam się na podjęcie radykalnych kroków w kierunku zmiany mojej kariery zawodowej i odważyłam się na wzięcie udziału w rekrutacji. Początkowo byłam pełna obaw i zadawałam sobie pytanie, czy kierunek, w którym podążam jest słuszny. Jednakże szybko zdałam sobie sprawę, że zmiana stanowiska była jedną z najlepszych decyzji w moim życiu, a zarazem ogromnym przyspieszeniem mojej kariery.

Z perspektywy czasu, wiem, że nie warto obawiać się zmian i należy wykorzystywać szanse dane nam przez życie. Prywatnie jestem świeżo upieczoną mamą, więc doskonale zdaję sobie sprawę z trudności i obaw, które pojawiają się u mam powracających do pracy po długiej przerwie zawodowej.

Czym chcę się podzielić z mentee?

  • Doświadczeniem związanym z radykalną zmianą zawodową
  • Umiejętnością radzenia sobie ze stresem wywołanym nowymi wyzwaniami, ogromem obowiązków oraz brakiem wiary we własne możliwości
  • Umiejętnością budowania kompetencji osobistych, podejmowania kroków w kierunku samorozwoju pomimo trudności związanych z posiadaniem dziecka
  • Doświadczeniem w rozwiązywaniu problemów prawnych oraz zawodowych, które mogą napotkać młode mamy powracające do pracy po długiej przerwie
  • Podpowiedziami, w jaki sposób przygotować CV i dobrze zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej.
Czytaj więcej
Grzegorz Rożniecki

Grzegorz Rożniecki

Preferowany język: PL/ENG

Jestem engineering managerem, dla którego ważny jest nieustanny rozwój i zdobywanie wiedzy, a moją misją jest inspirowanie i umożliwianie każdej osobie robienia fantastycznych rzeczy. Jako lider kieruję się zasadą przywództwa służebnego (servant ledership), a moim głównym celem jest budowanie kultury wzajemnego zaufania, współpracy i innowacji.

Grzegorz Rożniecki

Jestem engineering managerem, dla którego ważny jest nieustanny rozwój i zdobywanie wiedzy, a moją misją jest inspirowanie i umożliwianie każdej osobie robienia fantastycznych rzeczy. Jako lider kieruję się zasadą przywództwa służebnego (servant ledership), a moim głównym celem jest budowanie kultury wzajemnego zaufania, współpracy i innowacji.

Jestem przekonany, że gdy ludzie czują się bezpiecznie i mają możliwości działania, znajdują motywację i odwagę, aby robić rzeczy, które mogą się wydawać niemożliwe. To wszystko mogę realizować pracując z zespołami tworzącymi i rozwijającymi rozproszone systemy umożliwiające monitorowanie infrastruktury i aplikacji wewnętrznych, a w przyszłości także serwisów klientów biznesowych Akamai. Doświadczenie, które zdobyłem pełniąc w zespole role programisty, architekta, scrum mastera, product ownera i engineering managera, wykorzystuję na codzień wspierając rozwój osób, z którymi pracuję. Przy projektach stosuję — w praktyce, nie w teorii — zwinne metody (czyli agile, np. scrum lub kanban).

Dzielenie się wiedzą jest według mnie najlepszym sposobem na rozwój, zarówno uczącego się, jak i nauczyciela, dlatego od 10 lat jestem aktywny na konferencjach jako mówca oraz na serwisie StackOverflow pomagając w wątkach, w których mam doświadczenie programistyczne.

Jako mąż i ojciec trójki dzieci (4, 8 i 13 lat) lubię, gdy razem gramy w planszówki, a wieczory spędzam czytając dzieciom twórczość Tolkiena, którego jestem wielkim miłośnikiem.

Od paru lat codziennie ćwiczę różne aspekty gry w szachy, które staram się propagować wśród bliskich. Czytanie książek, które zawsze było moją pasją, odkryłem na nowo dzięki słuchaniu audiobooków, ostatnio w tematach filozofii stoickiej, komunikacji i prowadzeniu organizacji. Kawę można u mnie wypić przygotowaną przynajmniej na 7 różnych sposobów, zapraszam!

Jako mentor mogę pomóc w:

  • Rozwoju osobistym i zidentyfikowaniu Twoich mocnych stron wynikającym z Twojego doświadczenia i pasji
  • Odnalezieniu właściwej dla Ciebie, przynoszącej Ci radość, ścieżki kariery, która umożliwi Ci balans między pracą, a życiem prywatnym
  • Przygotowaniu do pracy związanej z tworzeniem oprogramowania i nie tylko
  • Wspieraniu rozwoju kompetencji liderskich, komunikacji, coachingu, mentringu
  • Szkoleniu z zakresu zarządzania projektami (jako architekt, programista, scrum master lub product owner) i pracy z zespołem
  • Poradach w zakresie przemawiania i pisania na forum publicznym, a także rozwoju marki osobistej
Czytaj więcej
Jakub Rządca

Jakub Rządca

Preferowany język: PL

Moja droga do pracy w IT była dość długa i wyboista. Ukończyłem studia inżynierskie z geodezji i z geofizyki na AGH w Krakowie i przez kilka lat pracowałem jako inżynier geofizyk uczestnicząc w projektach w różnych zakątkach świata.

Jakub Rządca

Moja droga do pracy w IT była dość długa i wyboista. Ukończyłem studia inżynierskie z geodezji i z geofizyki na AGH w Krakowie i przez kilka lat pracowałem jako inżynier geofizyk uczestnicząc w projektach w różnych zakątkach świata.

5 lat temu w wyniku nieszczęśliwego splotu wydarzeń zostałem po części zmuszony do zmiany swojej ścieżki zawodowej - wtedy właśnie postanowiłem wykorzystać to jako szansę na coś lepszego a nie jako przymusowe przebranżowienie.

Swoją przygodę z IT ( a także z Akamai ) zacząłem jako uczestnik programu Akamai Technical Academy - program ten był adresowany do osób nie pracujących dotychczas w IT, które chciałyby rozpocząć swoją "przygodę" w tej branży. Po 5 miesiącach intensywnego treningu podczas tego programu dołączyłem do krakowskiego zespołu NOCC ( Network Operations Command Center) który zajmuję się proaktywnym monitorowaniem stanu platformy Akamai - która w tym momencie liczy ~360000 serwerów. Pracuje w NOCC nieprzerwanie od 4 lat, najpierw jako członek zespołu inżynierów, następnie jako "shift lead" a przez ostatnie 2 lata jako manager zmiany.

Prywatnie mam półtoraroczną córkę. Bycie tatą pochłania dużą część mojego czasu, wciąż uczę się jak być w tym coraz lepszy. W wolnym czasie gram w gry planszowe a jeśli czas na to pozwoli próbuję także chodzić po górach.

Jako mentor, mogę pomóc w takich kwestiach, jak:

  • Podzielenie się swoimi doświadczeniami z procesu zmiany ścieżki zawodowej
  • Zarządzanie zespołem
  • Praca w globalnym zespole
  • Prowadzenie projektów
  • Budowanie swojej marki osobistej
  • Wykorzystanie dotychczasowego doświadczenia, jako swoich silnych stron w IT
  • Pogodzenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzica
Czytaj więcej
Joanna Lorenz

Joanna Lorenz

Preferowany język: PL

Jestem absolwentką socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim - Socjologia gospodarki i analiz rynkowych. Od 2020 roku pracuje jako Product Owner w Akamai.

Joanna Lorenz

Jestem absolwentką socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim - Socjologia gospodarki i analiz rynkowych. Od 2020 roku pracuje jako Product Owner w Akamai.

Przez 10 lat pracowałam w branży handlu detalicznego gdzie zajmowałam się badaniami rynkowymi, analizą rynku, zarządzaniem projektami. Następne 5 lat spędziłam w firmie consultingowej gdzie byłam odpowiedzialna za budowanie relacji z klientami, rozwój produktów, tworzenie procesów operacyjnych oraz talent management. 3 lata temu podjęłam decyzje o porzucenie dotychczasowej ścieżki rozwoju i przebranżowieniu się w kierunku IT.

Prywatnie jestem mamą drugoklasistki oraz fanką jazdy na nartach, pokera oraz dobrych koncertów (głównie rockowych).

Jako mentorka mogę pomóc w:

  • Przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych
  • Wsparciu w znalezieniu pracy w IT
  • Analizie CV
  • Podzieleniu się doświadczeniem z pracy na stanowiskach PO/PM
  • Podzieleniem się praktycznymi informacjami dotyczącymi pracy w Scrumie
  • Mogę przeprowadzić szkolenie z narzędzi: Jira, Confluence, Miro
Czytaj więcej
Katarzyna Wronka

Katarzyna Wronka

Preferowany język: PL/ENG

Jestem HRowcem, trenerem i coachem - z wykształcenia i pasji. Uwielbiam pracować z ludźmi, pomagać im się rozwijać, wzmacniać ich kompetencje, poszerzać perspektywy.

Katarzyna Wronka

Jestem HRowcem, trenerem i coachem - z wykształcenia i pasji. Uwielbiam pracować z ludźmi, pomagać im się rozwijać, wzmacniać ich kompetencje, poszerzać perspektywy.

W Akamai pracuję jako HR Business Partner wspierając managerów naszej dywizji inżynieryjnej (praca z naszymi "informarykami" - programistami, testerami, program managerami i innymi - to sama przyjemność).

Prywatnie jestem pożeraczem książek (i dobrego jedzenia) i zbieraczem pozornie nieprzydatnych informacji (np. że w stanie Indiana małpom nie wolno palić papierosów). Jestem też nalepszą ciocią (ciocią podstawową) dla moich siostrzeńców 🙂

Jako mentorka mogę pomóc w:

  • Tak zwanych "HRowych rzeczach" - pracy nad CV, profilem LinkedIn, przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej
  • Znalezieniu swoich mocnych stron i pracy nad nimi
  • Odkryciu ścieżki kariery zgodnej z Tobą
  • Poznaniu nietechnicznych zawodów w świecie IT
  • Szeroko rozumianej komunikacji - dobrym formułowaniu komunikatów, feedbacku, aktywnym słuchaniu, asertywności, komunikacji międzykulturowej przygotowaniu dobrej prezentacji dostosowanej do odbiorcy
  • Zarządzaniu zmianą (i sobą w zmianie),
  • Zarządzaniu zespołem/ludźmi, konfliktami, projektami, - w angielskim (jako filolog z wykształcenia)
Czytaj więcej
Lorand Mihaly

Lorand Mihaly

Preferowany język: ENG

Results-driven IT professional with over 8+ years of experience in project management and service management. 

Lorand Mihaly

Results-driven IT professional with over 8+ years of experience in project management and service management. Proven track record of managing major and critical changes, working on Transition and Transformation projects, and leading multiple projects such as:

  • Application Transitions
  • Cloud Migration & FinCloud tracking
  • CRM Migration (Salesforce -> Dynamics 365)
  • Data Localization & Compliance
  • Service Management process improvements implementation
  • Strong communication skills with proficiency in 4 languages: Hungarian, English, Italian and Romanian

As a mentor, I can help with:

  • Soft skills and Communication
  • Project Management & Service Management
  • Dealing with stress and anxiety
  • Stakeholder Management (VP and Executives level)
  • Agile Manifesto
  • Integrating in a multicultural environment
  • Mindfulness
  • Work life balance tips & tricks
Czytaj więcej
Łukasz Łebek

Łukasz Łebek

Agile Coach / Program Manager

Preferowany język: PL/ENG

Pracuję w zarządzaniu projektami od ponad 10 lat i ostatni rok jako Agile Coach. Pierwsze szlify z zarządzaniem projektami nabierałem w Motoroli.

Łukasz Łebek

Pracuję w zarządzaniu projektami od ponad 10 lat i ostatni rok jako Agile Coach. Pierwsze szlify z zarządzaniem projektami nabierałem w Motoroli. Najpierw byłem odpowiedzialny za dostarczanie dokumentacji technicznej oraz ich tłumaczeń. Następnie przeniosłem się do działu zarządzania programami, gdzie dostarczaliśmy oprogramowanie.

W Akamai jestem od 5 lat i z Program Managera, stałem się “rasowym” Scrum Masterem, aby następnie zostać Agile Coachem. W każdej roli czułem się świetnie, ale nie ma nic bardziej wartościowego od dzielenia się swoim doświadczeniem z innymi. A po drugie, nigdy nie słyszałem o coachingu czy mentoringu, gdzie tylko jedna ze stron dowiaduje się czegoś nowego. Zdobyłem certyfikat PMP od Project Management Institute w roku 2013 i od tamtej pory pielęgnuję go i odnawiam co 2/3 lata.

Aczkolwiek moją największą pasją są metodyki związane z podejściem zwinnym (Agile). Od początku 2022 jestem certyfikowanym konsultantem skalowalnego podejścia do Agile i przeprowadziłem już kilka szkoleń z tego zakresu (SAFe). Mieszkałem przez 5 lat w Stanach i tam ukończyłem College, co bardzo pomogło mi w zrozumieniu różnych kultur.

Natomiast najfajniejszą częścią każdego dnia jest kiedy mogę dzielić się czasem z moimi chłopakami (5 i 9lat) oraz małżonką, która prowadzi własną działalność. Znalezienie czasu z nią graniczy z cudem, ale nawet w takim matriksie obowiązków jest czas na dobre ciacho i kawę w Cricotece.

Jako mentor mogę pomóc w:

  • Zadbaniu o Twoją przestrzeń tak, abyś mogła spełnić to, na czym ci najbardziej zależy
  • W tym, jak nie skupiać się na tym, co było, tylko jak przygotować się na to, co przed Tobą
  • Wysłuchaniu, porozmawianiu i wspólnym ustaleniu planu działania, opartym o małe kroczki, które przybliżą Cię do wielkiego celu
  • Pogłębieniu tematu samej pracy w korporacji i tego, z czym to się je
  • Poszerzeniu wiedzy na temat Agile, zarządzania projektami i pracy nad zmianą
  • Przygotowaniu Cię do rozmowy rekrutacyjnej
  • Wypiciu dobrej kawy i przekazaniu dużej ilości pozytywnej energii do działania
Czytaj więcej
Marta Fydrych-Gąsowska

Marta Fydrych-Gąsowska

Preferowany język: PL

Od 2014 roku zajmuję się bezpieczeństwem informacji i ochroną danych osobowych. Mam prawnicze wykształcenie, ale techniczne zacięcie i wielką ciekawość zmian technologicznych, jakie dokonują się na naszych oczach.

Marta Fydrych-Gąsowska

Od 2014 roku zajmuję się bezpieczeństwem informacji i ochroną danych osobowych. Mam prawnicze wykształcenie, ale techniczne zacięcie i wielką ciekawość zmian technologicznych, jakie dokonują się na naszych oczach.

Zanim trafiłam do bezpieczeństwa pracowałam jako prawnik w kilku kancelariach prawnych. Następnie, rozczarowana pracą w kancelariach, rzuciłam się na głęboką wodę i założyłam własną firmę zajmującą się impresariatem artystycznym i doradztwem w zakresie prawa własności intelektualnej. Byłam już na etapie szukania gospodarstwa na Mazurach, by założyć własną agroturystykę, gdy jeden telefon sprawił, że zrobiłam zwrot przez sztag i trafiłam do bezpieczeństwa.

Jako specjalistka bezpieczeństwa informacji pracowałam m. in. w firmach o strategicznym znaczeniu, np. infrastruktura kolejowa, bankowość. Jestem audytorem wiodącym ISO 27001. Ponadto jestem ekspertką ochrony danych osobowych przy Radzie Europy oraz członkinią Grupy Roboczej ds. inżynierii ochrony danych przy ENISA (Europejskiej Agencji ds. Cyberbezpieczeństwa). Śledzę i analizuję trendy technologiczne pod kątem ryzyk dla bezpieczeństwa i prywatności.

Oprócz tego pełnię moją najważniejszą rolę życiową - jestem mamą.

Jako mentorka, podzielę się:

  • Moimi doświadczeniami związanymi ze zmianą ścieżki zawodowej
  • Podejściem do zmiany jako takiej w życiu i wykorzystaniem płynących z niej szans
  • Umiejętnością radzenia sobie ze stresem wywołanym nowymi wyzwaniami, brakiem wiary w siebie - umiejętnością planowania i zarządzania sobą w czasie
  • Future literacy wykorzystywanym do projektowania swojej przyszłości, w tym kariery
  • Konsekwencją w budowaniu kompetencji twardych i rozwoju kompetencji miękkich, by śmielej podejmować kroki w kierunku swojego rozwoju, a wszystko to w zgodzie z potrzebami rodziny i dziecka
Czytaj więcej
Martyna Gorczynska

Martyna Gorczyńska

Preferowany język: PL

Z wykształcenia jestem dietetykiem, a obecnie pracuję jako program manager, więc wiem jak trudne może być przebranżowienie się. Od kilku lat pracuję w IT, gdzie miałam możliwość zarządzać zarówno projektami związanymi z rozwojem produktów, jak i strategicznymi inicjatywami.

Marta Gorczyńska

Z wykształcenia jestem dietetykiem, a obecnie pracuję jako program manager, więc wiem jak trudne może być przebranżowienie się.

Od kilku lat pracuję w IT, gdzie miałam możliwość zarządzać zarówno projektami związanymi z rozwojem produktów, jak i strategicznymi inicjatywami.

W swojej pracy uwielbiam różnorodność moich projektów, co nigdy nie pozwala mi się nudzić i daje ogromne możliwości rozwoju. Praca w środowisku międzynarodowym, chociaż czasem może być wyzwaniem, daje mi ogromną satysfakcję, możliwość poznania nowych ludzi i różnych perspektyw.

Czas poza pracą uwielbiam spędzać aktywnie, najczęściej można spotkać mnie z moim psem, który towarzyszy mi absolutnie wszędzie. Lubię również zaszyć się pod kocem i przeczytać dobrą książkę, a jak mam dużo czasu to gotuję.

Jako mentorka mogę pomóc w takich kwestiach, jak:

  • Zarządzanie projektem
  • Zarządzanie zmianą
  • Umiejętność prowadzenia spotkań
  • Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
  • Komunikacja
  • Praca w międzynarodowych zespołach
Czytaj więcej
Olena Karelina

Olena Karelina

Preferowany język: PL/UA

Now I'm Security Architect II for Akamai Technologies. I'm graduated in 2020 National University Lviv Polytechnic, have Master degree in Cybersecurity, in 2005 I defended Ph. D. thesis in Pedagogic, previous jobs: Assoc. Prof. of Cybersecurity Department in Ternopil Ivan Puluj National University 2017-2022, Cybersecurity researcher for Cyberoo S. p A. 2020-2022.

Olena Karelina

Now I'm Security Architect II for Akamai Technologies. I'm graduated in 2020 National University Lviv Polytechnic, have Master degree in Cybersecurity, in 2005 I defended Ph. D. thesis in Pedagogic, previous jobs: Assoc. Prof. of Cybersecurity Department in Ternopil Ivan Puluj National University 2017-2022, Cybersecurity researcher for Cyberoo S. p A. 2020-2022.

I am raising two kids 8 and 13 years old alone, we are was the war refugees from Ukraine.

As a mentor, I can help with:

  • Time management for working mothers
  • Adaptation in Poland for foreigns
  • Cybersecurity skills.
Czytaj więcej
Przemek Narewski

Przemysław Narewski

Preferowany język: PL/ENG

Jestem zorientowanym na jakość profesjonalistą w dziedzinie bezpieczeństwa IT z ponad 10-letnim stażem. Prowadzę szkolenia z produktów związanych z bezpieczeństwiem sieci WWW firmy Akamai. Zajmuję się konfiguracją oraz wdrażaniem rozwiązań bezpieczeństwa dla największych serwisów i stron internetowych z całego świata. Biegle operuję środowiskami MacOS oraz Linux. Zadania łączące umiejętności miękkie i wiedzę techniczną motywują mnie najbardziej.

Przemysław Narewski

Jestem zorientowanym na jakość profesjonalistą w dziedzinie bezpieczeństwa IT z ponad 10-letnim stażem. Prowadzę szkolenia z produktów związanych z bezpieczeństwiem sieci WWW firmy Akamai. Zajmuję się konfiguracją oraz wdrażaniem rozwiązań bezpieczeństwa dla największych serwisów i stron internetowych z całego świata. Biegle operuję środowiskami MacOS oraz Linux. Zadania łączące umiejętności miękkie i wiedzę techniczną motywują mnie najbardziej.

Staram się być wzorowym rodzicem, partnerem i przyjacielem. Nie ulega wątpliwości, że w każdym pojeździe zawsze znajdzie się miejsce dla jeszcze jednej osoby 🙂

Jako mentor mogę pomóc w takich kwestiach, jak:

  • Podstawy IT
  • Bezpieczeństwo IT
  • Bezpieczeństwo sieci web
  • Podstawy systemów operacyjnych Windows oraz MacOS
  • Zaawansowana obsługa pakietu MS Office
  • Prowadzenie szkoleń
  • Wystąpienia publiczne.
Czytaj więcej

Co to jest mentoring?

Podstawą pracy mentoringowej jest partnerska relacja między Mentorką/Mentorem a Mentee. Współpraca jest zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału. Poprzez aktywne uczestnictwo w regularnych spotkaniach Mentee zdobywa nową wiedzę, poznaje siebie, rozwija zawodową samoświadomość.

W trakcie rozmów określicie wspólnie cel mentoringu, a także stworzycie rodzaj kontraktu - zasad, którymi będziecie się kierować w trakcie wspólnej pracy.
Pamiętaj, że Mentor/ka nie pracuje za Ciebie, ale dzieli się wiedzą i doświadczeniem. Inspiruje, zadaje pytania i życzliwie może udzielać rad. Od Twojego zaangażowania i gotowości na wprowadzanie planów w czyn zależą efekty!

Harmonogram

  • 22.01.2023r., godz. 20:00 - start przyjmowania zgłoszeń
  • 22.01 - 26.01.2023r. - przyjmowanie formularzy rekrutacyjnych
  • 26.01.2023r., godz. 22:00 - koniec przyjmowania zgłoszeń (lub wcześniej - limit aplikacji - 120)
  • 14.02.2023r. - wyniki rekrutacji
  • 20.02.2023r. - kick-off meeting
  • Druga połowa lutego - połowa czerwca 2023r. - proces mentoringowy 
  • Połowa czerwca 2023r. - zakończenie programu
Zgłoś się do nowego programu mentoringowego!

Organizatorzy

Akamai Foundation we wsparciu
Akamai Technologies Poland

Fundacja Akamai ma na celu wspieranie globalnych inicjatyw w obszarze edukacji technologicznej. Zależy jej na rozwijaniu umiejętności różnych grup społecznych i szerzeniu równego dostępu do edukacji.

Poznaj Akamai Technologies
let's do it aka2
mamopracuj

Fundacja Mamo Pracuj

Misją Fundacji jest aktywne uczestnictwo w projektach, mających na celu rozwiązywanie problemów z powrotem na rynek pracy kobiet po urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, wychowawczych a także wszelkich wyzwań związanych z łączeniem życia rodzinnego i zawodowego oraz stereotypowego postrzegania matek/kobiet na rynku pracy. Od 2016 roku nieprzerwanie realizuje program #MamoPracujwIT, który przybliża kobietom branżę technologiczną.

Fundacja prowadzi ogólnopolski portal mamopracuj.pl łączący kobiety poszukujące pracy z pracodawcami, którzy wiedzą, że dobry pracownik to szczęśliwy pracownik, organizuje webinary, transmisje video, kursy online oraz korzysta z nowoczesnych narzędzi, dzięki którym dociera do polskich mam na całym świecie.
Mamo Pracuj promuje tych pracodawców, którzy wprowadzają rozwiązania sprzyjające łączeniu życia rodzinnego z pracą zawodową. Tworzy społeczność firm, których ideą jest bycie pracodawcą przyjaznym rodzicom.

Dowiedz się więcej