

Let’s do IT
AKAdemy 2!
PROGRAM EDUKACYJNO-ROZWOJOWY
Cel programu mentoringowego
Celem naszego programu mentoringowego jest wsparcie kobiet w obszarze rozwoju zawodowego. Chcemy wzmocnić uczestniczki programu w zakresie poszukiwania nowego miejsca na rynku pracy.
Mentoring to praca w parach – Mentee i Mentorka/Mentor. Wspólnie ustalacie cel/e mentoringu, a Mentor/ka wspiera Cię w ich realizacji. Obszar merytoryczny zależy od tego, w którą stronę chcesz iść oraz od doświadczenia i obszaru eksperckiego Twojej Mentorki/ Mentora.
Program będzie odbywał się on-line i jest skierowany do kobiet z całej Polski oraz Ukrainek, które znalazły schronienie w Polsce.
Dla kogo jest ten program?
Mentoring jest skierowany do uczestniczek programu rozwojowego Let’s do IT AKAdemy 2, które:
- chcą rozwijać się zawodowo – w każdym zawodzie
- chcą poznać bliżej pracę w międzynarodowym środowisku, myślą o przebranżowieniu lub powrocie do pracy po przerwie
- chcą osiągać swoje cele zawodowe ze wsparciem profesjonalistów/ek
- są zainteresowane wzmocnieniem kompetencji, które umożliwią im przebranżowienie się
- szukają kogoś, kto będzie towarzyszyć im na ścieżce zmiany branży
- chcą mądrze budować swoją karierę i personal branding, a jednocześnie dbać o równowagę między aktywnością zawodową a życiem prywatnym
- nie boją się zmian, a jeśli się obawiają, to chcą spróbować
- są zmotywowane i zdyscyplinowane oraz gotowe do działania!
Jak działamy w trakcie programu?
- całkowicie online i regularnie! - wiemy, że to przynosi efekt
- 1:1 w parze Mentor/ka - Mentee
- przez około 8-10 spotkań, które powinny być zrealizowane do czerwca 2023
- bazujemy na relacji, która jest wartościowa i korzystna dla obu stron, opierająca się na zrozumieniu potrzeb, akceptacji i wsparciu.
Korzyści z programu
- praca nad indywidualnym celem
- rozwój kompetencji zawodowych zgodnych z zainteresowaniami
- wsparcie innych kobiet
- przestrzeń do zmiany i rozwoju
Kim są Mentorki i Mentorzy?
To 20 osób, posiadających doświadczenie w szeroko rozumianej branży IT. Mentorki i Mentorzy to pracownicy Akamai Technologies Poland, którzy wolontaryjnie chcą i gotowi są towarzyszyć innej kobiecie w poszukiwaniu swojej drogi zawodowej i pomogą jej rozwijać kompetencje niezbędne do podjęcia, czy zmiany pracy.
Jak wziąć udział w programie?
Wypełnij aplikację (formularz) do programu wskazując 2 Mentorki/ Mentorów, z którymi najbardziej chciałabyś pracować. Aplikacja jest rozbudowana, więc, proszę, przygotuj się do odpowiedzi i spokojnie wypełnij, opowiadając nam o sobie, ale też o swoich potrzebach i motywacji.
Z wybranymi osobami będziemy kontaktować się telefonicznie lub mailowo i zaprosimy je na rozmowę online.
Poznaj naszych mentorów

Aleksandra Strzelecka-Jaroszek
Senior Program Manager - Technical Enablement
Preferowany język: PL/ENG
Z wykształcenia jestem Socjologiem, ukończyłam studia na tym kierunku na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Jestem też mamą dwóch cudownych córek - 3 i 6-latki.

Aleksandra Chojnacka
Preferowany język: PL/ENG
I have over 15 years of experience in IT, for the last 11 I have been focusing on IT Security. I have been working at Akamai for 7.5 years in multiple roles, currently as Compliance Manager. I am responsible for a team of compliance specialists and together we work towards assuring that Akamai is compliant with various compliance regimes.

Anna Czerepak
Preferowany język: PL/ENG
Jestem wieloletnim praktykiem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, z wykształcenia - psychologiem, a także wykładowczynią uniwersytecką.
Jako mentorka mogę pomóc w:
- Identyfikacja mocnych stron
- Stworzeniu planu rozwojowego/kariery
- Przygotowaniu od strony komunikacyjnej

Anna Nieboga
Preferowany język: PL/ENG
Jestem od kilku lat w IT, wcześniej studiowałam i pracowałam jako geodeta. Jakkolwiek było to ciekawe zajęcie, to nie pozwalało optymistycznie spojrzeć w przyszłość w zakresie samodzielności finansowej, m.in. dlatego chciałam spróbować czegoś w przyjaznej branży, która płaci przyzwoicie 😉

Anna Patrycja Dąbrowska
Preferowany język: PL/ENG
Pracę w Akamai zaczęłam w listopadzie 2021 r., w nieco innym charakterze niż obecnie. Dołączyłam na początku do działu prawnego (na stanowisku związanym z moim wykształceniem), ale miałam niesamowitą możliwość zmiany roli wewnątrz firmy.

Dominika Różycka
Preferowany język: PL
Jestem rekruterką, która pierwsze rozmowy rekrutacyjne zaczęła prowadzić 10 lat temu. Swoją przygodę z rekrutacją rozpoczęłam pracując dla Banku BPH. Poszukiwałam, wtedy osób zajmujących się na co dzień obsługą klienta w bankach oraz pracowników z różnych sektorów IT, którzy wspierali rozwój i utrzymanie infrastruktury bankowej.

Ewa Kuroś
Preferowany język: PL/ENG
Z wykształcenia jestem pedagogiem. Pracowałam kilka lat w zawodzie prowadząc grupy przedszkolne i klasy 1-3. W pewnym momencie zdałam sobie sprawę, że nie wykorzystuję w pełni mojego 'umysłu ścisłego' (ukończyłam klasę mat-inf w liceum), a znajomość angielskiego bardzo pomogła.

Gabriela Kurek
Senior Program Manager
Preferowany język: PL
Praca jako Program Manager to moja pasja - uwielbiam spajać wiele elementów w jedną całość, przewidywać i rozwiązywać problemy. Czerpię wiele energii z pracy z ludźmi, ze wspierania ich w osiąganiu sukcesów i uczenia się różnych perspektyw.

Małgorzata Głuszek
Preferowany język: PL/ENG
Mam na imię Gosia, w Akamai pracuje ponad 10 lat. Gdyby ktoś jako dziecko powiedział mi ze będę pracować w IT, powiedziałabym: "być może..". To ze będę zarządzać technicznym zespołem było by już bardziej szokujące. Z zawodu jestem w końcu nauczycielka angielskiego 🙂

Gabriela Godula
Legal Counsel, aplikantka radcowska
Preferowany język: PL
Jestem absolwentką prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie i aplikantką radcowską. Na co dzień pracuję jako prawnik w firmie IT, ale moja ścieżka zawodowa była na początku nieco wyboista i zupełnie niezwiązana z pierwotnym wykształceniem.

Grzegorz Rożniecki
Preferowany język: PL/ENG
Jestem engineering managerem, dla którego ważny jest nieustanny rozwój i zdobywanie wiedzy, a moją misją jest inspirowanie i umożliwianie każdej osobie robienia fantastycznych rzeczy. Jako lider kieruję się zasadą przywództwa służebnego (servant ledership), a moim głównym celem jest budowanie kultury wzajemnego zaufania, współpracy i innowacji.

Jakub Rządca
Preferowany język: PL
Moja droga do pracy w IT była dość długa i wyboista. Ukończyłem studia inżynierskie z geodezji i z geofizyki na AGH w Krakowie i przez kilka lat pracowałem jako inżynier geofizyk uczestnicząc w projektach w różnych zakątkach świata.

Joanna Lorenz
Preferowany język: PL
Jestem absolwentką socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim - Socjologia gospodarki i analiz rynkowych. Od 2020 roku pracuje jako Product Owner w Akamai.

Katarzyna Wronka
Preferowany język: PL/ENG
Jestem HRowcem, trenerem i coachem - z wykształcenia i pasji. Uwielbiam pracować z ludźmi, pomagać im się rozwijać, wzmacniać ich kompetencje, poszerzać perspektywy.

Lorand Mihaly
Preferowany język: ENG
Results-driven IT professional with over 8+ years of experience in project management and service management.

Łukasz Łebek
Agile Coach / Program Manager
Preferowany język: PL/ENG
Pracuję w zarządzaniu projektami od ponad 10 lat i ostatni rok jako Agile Coach. Pierwsze szlify z zarządzaniem projektami nabierałem w Motoroli.

Marta Fydrych-Gąsowska
Preferowany język: PL
Od 2014 roku zajmuję się bezpieczeństwem informacji i ochroną danych osobowych. Mam prawnicze wykształcenie, ale techniczne zacięcie i wielką ciekawość zmian technologicznych, jakie dokonują się na naszych oczach.

Martyna Gorczyńska
Preferowany język: PL
Z wykształcenia jestem dietetykiem, a obecnie pracuję jako program manager, więc wiem jak trudne może być przebranżowienie się. Od kilku lat pracuję w IT, gdzie miałam możliwość zarządzać zarówno projektami związanymi z rozwojem produktów, jak i strategicznymi inicjatywami.

Olena Karelina
Preferowany język: PL/UA
Now I'm Security Architect II for Akamai Technologies. I'm graduated in 2020 National University Lviv Polytechnic, have Master degree in Cybersecurity, in 2005 I defended Ph. D. thesis in Pedagogic, previous jobs: Assoc. Prof. of Cybersecurity Department in Ternopil Ivan Puluj National University 2017-2022, Cybersecurity researcher for Cyberoo S. p A. 2020-2022.

Przemysław Narewski
Preferowany język: PL/ENG
Jestem zorientowanym na jakość profesjonalistą w dziedzinie bezpieczeństwa IT z ponad 10-letnim stażem. Prowadzę szkolenia z produktów związanych z bezpieczeństwiem sieci WWW firmy Akamai. Zajmuję się konfiguracją oraz wdrażaniem rozwiązań bezpieczeństwa dla największych serwisów i stron internetowych z całego świata. Biegle operuję środowiskami MacOS oraz Linux. Zadania łączące umiejętności miękkie i wiedzę techniczną motywują mnie najbardziej.
Co to jest mentoring?
Podstawą pracy mentoringowej jest partnerska relacja między Mentorką/Mentorem a Mentee. Współpraca jest zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału. Poprzez aktywne uczestnictwo w regularnych spotkaniach Mentee zdobywa nową wiedzę, poznaje siebie, rozwija zawodową samoświadomość.
W trakcie rozmów określicie wspólnie cel mentoringu, a także stworzycie rodzaj kontraktu - zasad, którymi będziecie się kierować w trakcie wspólnej pracy.
Pamiętaj, że Mentor/ka nie pracuje za Ciebie, ale dzieli się wiedzą i doświadczeniem. Inspiruje, zadaje pytania i życzliwie może udzielać rad. Od Twojego zaangażowania i gotowości na wprowadzanie planów w czyn zależą efekty!
Harmonogram
- 22.01.2023r., godz. 20:00 - start przyjmowania zgłoszeń
- 22.01 - 26.01.2023r. - przyjmowanie formularzy rekrutacyjnych
- 26.01.2023r., godz. 22:00 - koniec przyjmowania zgłoszeń (lub wcześniej - limit aplikacji - 120)
- 14.02.2023r. - wyniki rekrutacji
- 20.02.2023r. - kick-off meeting
- Druga połowa lutego - połowa czerwca 2023r. - proces mentoringowy
- Połowa czerwca 2023r. - zakończenie programu
Organizatorzy
Akamai Foundation we wsparciu
Akamai Technologies Poland
Fundacja Akamai ma na celu wspieranie globalnych inicjatyw w obszarze edukacji technologicznej. Zależy jej na rozwijaniu umiejętności różnych grup społecznych i szerzeniu równego dostępu do edukacji.


Fundacja Mamo Pracuj
Misją Fundacji jest aktywne uczestnictwo w projektach, mających na celu rozwiązywanie problemów z powrotem na rynek pracy kobiet po urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, wychowawczych a także wszelkich wyzwań związanych z łączeniem życia rodzinnego i zawodowego oraz stereotypowego postrzegania matek/kobiet na rynku pracy. Od 2016 roku nieprzerwanie realizuje program #MamoPracujwIT, który przybliża kobietom branżę technologiczną.
Fundacja prowadzi ogólnopolski portal mamopracuj.pl łączący kobiety poszukujące pracy z pracodawcami, którzy wiedzą, że dobry pracownik to szczęśliwy pracownik, organizuje webinary, transmisje video, kursy online oraz korzysta z nowoczesnych narzędzi, dzięki którym dociera do polskich mam na całym świecie.
Mamo Pracuj promuje tych pracodawców, którzy wprowadzają rozwiązania sprzyjające łączeniu życia rodzinnego z pracą zawodową. Tworzy społeczność firm, których ideą jest bycie pracodawcą przyjaznym rodzicom.